Wer möchte nicht attraktive Arbeitgeberin sein und eine hohe Dienstleistungsqualität vorhalten? Die Kultur in der Verwaltung spielt hierbei eine wichtige Rolle: Es geht nicht nur darum, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen, sondern ein Umfeld zu schaffen und vorzuhalten, in dem Menschen gern bleiben, sich weiterentwickeln und für eine hohe Dienstleistungsqualität einstehen. 

Doch wie lässt sich Kultur überhaupt entwickeln? Welche Maßnahmen und Ansätze hat die Region Hannover gewählt? Magdalena M. Hoffmann, Referentin für Agile Verwaltungskultur, bietet in ihrem Vortrag spannende Einblicke in die praktische Kulturarbeit und konkrete Vorhaben – die erfolgreichen ebenso wie die nicht so erfolgreichen. Inspiration für die eigene Organisation inklusive! 

Ihr Nutzen:

• Sie erfahren, wie ein Kulturprozess gestartet werden kann. 

• Sie lernen konkrete Vorhaben kennen, die Sie in Ihre eigene Organisation übertragen können. 

• Sie profitieren von den Lernerfahrungen einer großen Organisation. 

Zielgruppe:

Dieser Vortrag ist besonders geeignet für Menschen, die agile Arbeitsweisen in der Verwaltung leben möchten: Führungskräfte, Agile Coaches, Kulturbotschafter:innen und Pionier:innen aus den Fachabteilungen – Menschen aller Fachrichtungen und Positionen sind willkommen.

Themenbereich:

#Agilität

#Unternehmenskultur

#Change Management